АРГО
РПО
Информационный Центр АРГО
Россия  Украина  СНГ

Украина: +38 063 260 01 22      Россия: +7 916 608 40 57



Информационный центр РПО АРГО
в России:
8 906 034 14 17;
8 916 608 40 57
в Украине:
095 464 98 00;
063 260 01 22
Звонок на Skype: argo.alla
My status
ICQ 403021431
E-mail: argo-alla@mail.ru

Главная страница

Позвоните представителям АРГО

Каталог - Прайс лист на продукцию

Регистрация, скидка и дисконтная карта

Зарабатывайте с АРГО

Каталог статей

Информация о компании

Видеоролики о продукции АРГО и производителях

Публикации авторов и производителей

Для здоровья

Аппликаторы Ляпко

Скипидарные ванны

Флорента экстракт пихты Сибирской

Чайные напитки лечебные

Массажер Стимул Электроимпульсный

Дарсонваль

Коллоидная фитоформула

Похудение с АРГО

Пантогематоген

Литовит

Целебное эфирное масло и бальзамы

Кедровая продукция

Нутрикон

Лечебная зубная паста

Для детей - серия Аргоша

Изделия из шунгита

Рициниол

Плёнка полимедэл

Супинированная стелька Быкова

Обработка помещений Озонатор бытовой Гроза

Ингалятор стеклянный типа Махольда

Хитозановый гель АргоВасна с ионами серебра

Парфюмерно-косметическая продукция

Оздоровительно-бытовые товары

Байкал ЭМ 1 Натуральное земледелие

Фильтры АРГО для очистки воды

Ультразвуковая стиральная машина

Автомобильные реагенты

Для дома и офиса Супер-салфетки

Гороскоп для всех знаков Зодиака АРГО - Гороскоп по знакам Зодиака

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0



Поиск на сайте


Нравится

Друзья






ВНИМАНИЕ!
НАША ПРОДУКЦИЯ ПРОИЗВОДИТСЯ ЭКСКЛЮЗИВНО ДЛЯ КОМПАНИИ АРГО,
ВВИДУ ЧЕГО, ЦЕНА У НАС МИНИМАЛЬНАЯ
ЕСЛИ ВАМ ПРЕДЛАГАЮТ ПРОДУКЦИЮ АРГО ПО ЦЕНАМ НИЖЕ, ЧЕМ НА НАШЕМ САЙТЕ
ЗНАЧИТ, ВОЗМОЖНО, ЭТО КОНТРАФАКТ - ПОДДЕЛКА ИЛИ ПРОСРОЧЕННЫЙ ТОВАР
БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ!



 

РЕГИСТРАЦИЯ В КОМПАНИИ АРГО И ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ.
 
 
Как заработать с АРГО?
 
Работа в АРГО – это удовольствие от бизнеса, от общения, от жизни.
Условия работы в РПО АРГО самые демократичные и мягкие. Нет обязательных закупок продукции и прекрасный, отработанный временем бизнес план, что подразумевает работу или получение дополнительного дохода, в любое удобное время. Нет никаких ограничений по возрасту!
Чтобы начать работать и зарабатывать в компании РПО АРГО, не надо платить вступительный взнос, не надо приобретать какой-то фиксированный набор продукции, и т.д.
Все ваши расходы составят 130 гр. или 250 руб. за комплект вступительных документов, включающий каталог продукции, маркетинг-план и другие необходимые для начала самостоятельной работы материалы,  или же можете зарегистрироваться олайн бесплатно, необходимая информационная литература на официальном сайте компании АРГО..
 Информационный пакет АРГО ...       ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В КОМПАНИИ АРГО
После занесения ваших данных в единую компьютерную базу, Вы становитесь полноправным членом команды АРГО. 

Регистрация в компании АРГО или заказ продукции

Вы имеете возможность зарегистрироваться и стать участником РПО АРГО, получить скидки от 20%, участвовать во всех в бонусных программах компании и многое другое.

1. ОНЛАЙН-ИНТЕРНЕТ регистрация бесплатно  - моментальное получение личного  номера участника компании -

Для прохождения  онлайн  регистрации  -   перейдите по ссылке или нажмите на изображение дисконтной карты:Онлайн - интернет регистрация в компании АРГО

http://argo.pro/newuser/?logout=yes&m=735&n=c4ce6eec3cae2c8c2adca2c23c7a19d5

 

Появились вопросы, пожалуйста, заполните форму обратной связи, задайте вопрос,Вам незамедлительно ответят!
Заказать продукцию или Зарегистрироваться и получить личный номер участника АРГО со скидкой от 20%
Фамилия, Имя, Отчество *:
Город *:
Ваш E-mail *:
Телефон *:
Тема письма:
Текст сообщения *:

Дальше все зависит от Вашего желания работать и зарабатывать деньги или быть просто потребителем продукции компании.
Инструкция по использованию дисконтной карты - визитка АРГО со скидкой от 25%
 

План вознаграждения

Компания АРГО предлагает новый подход к организации потребительского рынка, являясь местом встречи для более двух миллионов потребителей с десятками изготовителей продукции. Благодаря постоянному изучению потребительского спроса и оптимизации продуктового предложения ассортимент Компании составляют только востребованные товары. Приобретая нужные продукты, с максимально возможными скидками, Компания формирует оптовый выигрыш, который возвращается участникам согласно Плану вознаграждений.

1.1.Основные понятия

Соглашение - документ, регламентирующий правила сотрудничества Участника и Потребительского Общества АРГО. Соглашение может быть заключено в бумажной или электронной форме. После подписания соглашения участнику присваивается номер (ID). Для заключения соглашения необходим действующий участник АРГО. При заключении Соглашения такой участник становится наставником.

Партнерские программы -  деятельность по развитию Компании АРГО путем формирования своей структуры участников

Участник -  это зарегистрированный потребитель, подписавший Соглашение с Компанией АРГО, получивший личный регистрационный номер (ID) и возможность участия в партнерских программах

План вознаграждений -   это алгоритм перераспределения оптового выигрыша Компании между участниками, учитывающий как их личное потребление, так и результат участия в партнерских программах. При этом Компания АРГО предоставляет организационную, методическую и информационную поддержку участникам, осуществляющим свою экономическую деятельность самостоятельно.

Баллы (p.v.) -  условная величина, присваиваемая каждому продукту для расчета размера бонусов по схеме Плана вознаграждений. Стоимость продукции и начисляемых баллов различается в зависимости от вида продукции и региона. Стоимость балла определяется Компанией.

 

Ранг – ста­тус участника, ха­рак­те­ри­зу­ю­щий­ся оп­ре­де­лен­ны­ми пра­ва­ми и при­ви­ле­ги­я­ми.     Статус участника, характеризующийся определенными правами и привилегиями

Ранги Участников
 

Личный объём (ЛО) – объем продукции, приобретенной за месяц (в очках), оформленной на личный регистрационный номер.

 

Минимальная личная активность -   Если в течение 6 месяцев после подписания Соглашения участник не сформировал ЛО его Соглашение аннулируется. В дальнейшем, если участник в течение 12 месяцев после закупки не накапливает ЛО≥50 баллов, его Соглашение аннулируется.                                                                                                                                                    Личная группа  -  организация участников, куда входят сам участник и все «нижестоящие» участники, за исключением достигших ранга Условный Руководитель и выше, вместе с их структурами.

Групповой объем (ГО) -  сумма ЛО всех участников личной группы, сформированная в течение месяца

Кумулятивный групповой объем (кго) - сумма ГО участника за все время его работы

Организационный объем (оо)  -  сумма личных объемов участников всей структуры за месяц

Поколение (линия, уровень) -  уровень расположения участника в структуре организации. Участники, привлеченные к работе лично, являются первым поколением, а привлеченные участниками первого поколения – вторым поколением и т. д.

 

1.1. Первая фаза компенсационного плана

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА РАБОТУ ЛИЧНОЙ ГРУППЫ
Вознаграждение начисляется за объемы текущего месяца по процентной ставке ранга, достигнутого в данном месяце!
УЧАСТНИК (У) -
Участник имеет следующие права:
  • приобретать продукцию Компании со скидкой участника;
  • участвовать в партнерских программах.
УЧАСТНИК I CТУПЕНИ (У1) -
По достижении КГО 100 баллов Участнику присваивается ранг Участника I ступени, что дает ему возможность получать от Компании:
  • 5% от своего ЛО;
  • 5% от ГО привлеченных им Участников.
УЧАСТНИК II CТУПЕНИ (У2) -
По достижении КГО 500 баллов Участнику присваивается ранг Участника II ступени, что дает ему возможность получать от Компании:
  • 10% от своего ЛО;
  • 5% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
  • 10% от ГО привлеченных им Участников.
УЧАСТНИК III CТУПЕНИ (У3)
По достижении КГО 1000 баллов Участнику присваивается ранг Участника III ступени, что дает ему возможность получать от Компании:
  • 15% от своего ЛО;
  • 5% от ГО привлеченных им Участников II ступени;
  • 10% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
  • 15% от ГО привлеченных им Участников.
УЧАСТНИК IV CТУПЕНИ (У4) -
По достижении КГО 2000 баллов Участнику присваивается ранг Участника IV ступени, что дает ему возможность получать от Компании:
  • 20% от своего ЛО;
  • 5% от ГО привлеченных им Участников III ступени;
  • 10% от ГО привлеченных им Участников II ступени;
  • 15% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
  • 20% от ГО привлеченных им Участников.
РУКОВОДИТЕЛЬ (Р) -
По достижении КГО 4000 баллов (при этом в последний месяц ГО должен составлять не менее 500 баллов), либо при выполнении ГО 2000 баллов (Быстрый старт) Участнику присваивается ранг Руководитель. Со следующего месяца его ГО перестает входить в ГО вышестоящего Участника.
Руководитель получает от Компании:
  • 25% от своего ЛО;
  • 5% от ГО привлеченных им Участников IV ступени;
  • 10% от ГО привлеченных им Участников III ступени;
  • 15% от ГО привлеченных им Участников II ступени;
  • 20% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
  • 25% от ГО привлеченных им Участников;
  • Участие в Фазе II и Фазе III Плана Вознаграждений АРГО.
УСЛОВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ (УР)
Если по результатам месяца ГО Руководителя составит менее 500 баллов или его ЛО составит менее 50 баллов, то Руководитель считается не квалифицированным и ему присваивается ранг Условный Руководитель. ГО Условного Руководителя не входит в ГО вышестоящего Участника.
Условный Руководитель получает от Компании:
  • 20% от своего ЛО;
  • 5% от ГО привлеченных им Участников III ступени;
  • 10% от ГО привлеченных им Участников II ступени;
  • 15% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
  • 20% от ГО привлеченных им Участников.
Зависимость процентов вознаграждения от ранга Участника
Фаза 1.png
 
Необходимое условие для получения вознаграждения — 50 баллов ЛО

 

Вторая фаза плана вознаграждений

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ПО УРОВНЯМ
ГО Участника, достигшего рангов Руководитель (в том числе Условный Руководитель), перестает входить в ГО вышестоящего Участника. Тем не менее, вышестоящий Руководитель получает вознаграждение от объемов их структур (веток) в размере 5%. Это основной процент вознаграждения.
ОСНОВНОЙ ПРОЦЕНТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
Каждому Руководителю присваивается ранг в зависимости от количества Руководителей (квалифицирующих структур) в его первом поколении. Ранг определяет глубину поколений Руководителей, за которые начисляется вознаграждение. Ранги и «глубина» начисления основного процента определяются каждый месяц.

1. Начисление основного процента вознаграждения.

фаза 2.jpg
   
Примечание:
В качестве одной из квалифицирующих структур может быть «крайняя» структура, в которую условно суммируются руководительские структуры с объемами, недостаточными для выполнения конкретной квалификации вышестоящим участником.

Пример:
ВР6 может иметь 5 структур с объемами > 2% от Объема 9-ти поколений своей структуры и еще 3 руководительских структуры с объемами 1,2%, 0,5%, 0,4%, соответственно. Три последние структуры суммарно составляют 2,1% и позволяют выполнить квалификацию ВР6.   
 
                                                                  Необходимое условие для Руководителя любого ранга —
            500 баллов объема личной группыиз которых не менее50 баллов — ЛО
 
При выполнении ОО ≥ 200 000 баллов Руководителю достаточно иметь 50 баллов ЛО
 
КОМПРЕССИЯ
Важная особенность плана Вознаграждений Компании АРГО – компрессия, или сжатие, поколений т. е. перемещение «нижестоящих» квалифицированных Руководителей вверх в случае, если один из Руководителей не квалифицирован. Компрессия подразумевает только «виртуальное» перемещение Руководителей для расчета бонуса в конкретном месяце (см. рисунок далее)
Компрессия (в случаях Б и В)
 
В пунктирные рамки включены те Руководители, с объемов которых начисляется основной процент.
Компрессия 11 Компрессия 12 Компрессия 13      компрессия.png

Компрессия 21      Компрессия 22     Компрессия 23

В случаях А и Б: 1 имеет двух руководителей в 1-м поколении и соответственно получает 5% от ГО двух поколений руководителей.
В случае В: 1 имеет трех руководителей 1-го поколения, так как 3 - Условный Руководитель, поэтому 5 и 6 считаются 1-м квалифицированным поколением. Руководитель 1 становится Руководителем III ранга, и ему начисляется 5% от ГО трех поколений руководителей.
 

Легкое начало работы в компании АРГО : 

  • чтобы начать работу, не требуется «стартового» капитала;  

  • нет обязательств по приобретению фиксированного набора продуктов для начала работы.  

  Мягкие условия работы: 

  • личный объем для всех участников – 50 очков, что предоставляет возможность успешной работы без осуществления личных продаж;  
  • групповой объем для руководителей – 500 очков;  
  • накопительная система;  
  • компрессия – сжатие уровней;  
  • программы автоматической квалификации;  
  • отсутствие необходимости постоянно поддерживать квалификационные ранги и выкупать большие квалификационные объемы;  
  • в Интернете 12-го и 15-го числа каждого месяца размещается предварительная информация по всем расписанным очкам Компании, и с 15-го до 17-го числа есть возможность подкорректировать расписанные очки;
  • программа ускоренной квалификации;
  • возможность работать без продаж;
  • возможность ведения линейного бизнеса - Информационные Центры АРГО.

В компенсационном плане заложены возможности для получения вознаграждения:

  • до 25% за личный и групповой объем;  
  • по 5% за объем пяти поколений квалифицированных Руководителей;  
  • до 21% – дополнительный процент вознаграждения;  
  • 2% объема всей Компании – лидерский бонус;  
  • поощрительная программа;  
  • С 1 октября 2017 г. вводится программа «Быстрый старт», согласно которой любой участник, не имевший ранга «Руководитель» при выполнении ГО 2000 баллов (из которых ЛО ≥ 50 баллов) получит ранг Руководитель.

Стабильная положительная динамика роста основных показателей Компании подтверждает правильность выбора руководством маркетинговой стратегии. Участник Компании АРГО имеет все, что необходимо для успеха: превосходную продукцию, огромную информационную поддержку, а также прекрасный компенсационный план.

Вы можете лично зарегистрироваться в офисе АРГО, под номер 1808785 (Гусарова Влада) и получить собственную дисконтную карту.


Регистрация в компании АРГО с получением личного дисконтного номера

   Вы имеете возможность зарегистрироваться и стать участником РПО АРГО, получить скидки от 20%, участвовать во всех в бонусных программах компании и многое другое.

   Существует 2 варианта регистрации:

   А) Онлайн-интернет регистрация БЕСПЛАТНО!

   Б) Регистрация в офисе с получением каталога продукции и маркетингового плана

   1. ОНЛАЙН-ИНТЕРНЕТ регистрация - моментальное получение личного дисконтного номера.

   Для прохождения ОНЛАЙН интернет регистраци перейдите по ссылке или нажмите на изображение дисконтной карты:Онлайн - интернет регистрация в компании АРГО

http://argo.pro/newuser/?logout=yes&m=3811&n=4ff8c176c2eb5fcdfc5fe5e45da55a7c

2. При желании зарегистрироваться лично в офисе АРГО и получить полный      подписной комплект - каталог продукции, регистрационное соглашение и дисконтная карта) или заказать продукцию пожалуйста, заполните форму обратной связи! 

 


Copyright MyCorp © 2018
Сайт управляется системой uCoz


Goon Каталог сайтов
Google Мы в Google+